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취업과 경력

면접에서 돋보이는 6가지 특별한 방법

by 업무용 블로그 2023. 2. 28.
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 꿈에 그리던 직장에 취업하고 싶다면 이력서만 잘 작성하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 면접에서 자신을 어떻게 표현하는지도 재능을 보여주기 위해 똑같이 중요합니다.

 

이 글에서는 면접에서 돋보이는 데 도움이 되는 6가지 팁을 소개합니다.

목차
1. 회사 조사하기
2. 면접관 조사하기
3. 감사로 시작하기
4. 올바른 질문하기
5. 업무 스토리로 전문성을 증명하세요
6. 약점을 보완하려는 동기부여를 보여주세요.


1. 회사 조사하기
면접을 준비할 때는 지원하는 회사에 대해 조사하는 것이 중요합니다. 면접관은 종종 "왜 우리 회사에서 일하고 싶은가?"라고 묻습니다. 회사, 회사의 역사, 제품, 경쟁사, 목표 시장에 대해 시간을 내어 알아보았다는 것을 보여줌으로써 회사에 대한 관심을 보여줄 수 있습니다.

회사가 무엇을 의미하고 무엇이 회사를 특별하게 만드는지 알면 조직의 문화와 가치에 맞게 답변을 조정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이는 지원자가 회사에 더 적합한 인재로 보일 뿐만 아니라 다른 지원자들과 차별화되는 데 도움이 됩니다.



2. 면접관 조사하기
 면접은 회사가 아닌 지원자가 면접관을 상대한다는 사실을 기억하는 것이 중요합니다. 한국에서는 면접관의 정보를 미리 알려 주는 곳이 많지는 않습니다만, 면접관에 대해 조사하면 면접관의 업무 이력, 선호도, 사고방식을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 면접관에 대한 몇 가지 정보를 파악하면 면접관과 관련된 대화를 맞춤화할 수 있습니다.

그렇다고 소셜 미디어에서 스토킹하라는 뜻은 아닙니다. 대신 면접관의 업무 경력과 자질에 대해 알아보세요. 회사의 가치관과 면접관의 가치관을 알면 면접에서 무엇을 기대할 수 있는지 더 잘 알 수 있습니다.

3. 감사로 시작하기
감사로 면접을 시작하는 것은 대화의 분위기를 조성하는 좋은 방법입니다. 면접관을 만나기 위해 시간을 내준 것에 대해 감사하는 것은 면접관과 대화를 나누고 싶다는 의지와 열의를 보여줍니다.

이 간단한 제스처는 긴장을 완화하여 보다 편안하고 생산적인 대화를 나눌 수 있도록 도와줍니다. 첫인상은 따뜻하고 매력적이어야 한다는 점을 잊지 마세요.


4. 올바른 질문하기
면접관이 질문이 있는지 물어볼 때 관련성 있고 생각을 자극하는 질문을 하는 것을 두려워하지 마세요. 이는 지원자가 회사와 해당 직책에 대해 더 많이 알고 싶어한다는 것을 보여줍니다.

회사의 사명, 비전, 도전 과제 및 이정표에 대해 질문하는 것은 회사의 목표에 대한 호기심과 이해를 보여줍니다. 또한 회사의 문화와 가치에 대해 더 많이 배울 수 있는 기회이기도 합니다.

5. 업무 스토리로 전문성을 증명하세요
단순히 기술과 업적을 나열하는 대신 업무 스토리를 엮어 보세요. 인간은 이야기를 좋아하며, 이야기를 통해 주변 세상을 이해합니다. 업무 스토리는 기억에 남고 공감할 수 있는 방식으로 자신의 기술과 경험을 전달할 수 있도록 도와줍니다.

업무 스토리를 작성할 때는 리더십, 주도성, 비판적 사고, 의사 결정, 비즈니스 분석, 위험 관리, 팀 관리, 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력을 강조하세요. 이를 통해 전문성을 입증하고 다른 지원자들과 차별화할 수 있습니다.

6. 약점을 극복하려는 동기 부여를 보여주세요.
많은 구직자가 자신의 약점을 감추려고 하지만 면접관은 이러한 전략을 잘 알고 있습니다. 똑같이 하는 대신, 자신의 약점을 권위와 함께 해결하려는 의지로 제시해 보세요.

성장 마인드와 개선 의지가 있음을 보여 주면 지원자의 추진력과 결단력을 보여줄 수 있습니다. 이미 약점을 개선하기 위해 노력하고 있다고 언급하고 회사에서 제공하는 교육이나 리소스에 대해 문의하면 성공과 학습에 대한 동기를 보여줄 수 있습니다.

요약하자면, 면접에서 눈에 띄려면 단순히 좋은 이력서만으로는 부족합니다. 연구, 감사하는 마음, 올바른 질문, 전문성 입증, 약점을 보완하려는 동기 부여가 필요합니다. 다음 팁을 따르면 원하는 직장에 취업할 확률을 높일 수 있습니다.

회사와 면접관에 대해 조사하고, 감사하는 마음으로 시작하고, 생각을 자극하는 질문을 하고, 자신의 기술을 업무 스토리로 엮어내고, 개선하려는 동기를 보여줘야 한다는 점을 잊지 마세요. 이렇게 하면 오래도록 기억에 남는 인상을 남기고 다른 지원자들과 차별화할 수 있습니다.

 

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