이력서, 자기소개서 작성 방법 PDF

목차

1. 이력서란?
2. 이력서 작성의 기본
3. 입사지원서 구성과 접수시스템
4. 서류 심사자와 심사절차
5. 이력서의 구성과 맞춤 포인트
6. 자기소개서 작성의 포인트
7. 자기소개서 란?
8. 자기소개서 주요내용
9. 자기소개서  작성 유의사항
10. 자기소개서 샘플

 

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<주요내용>

1. 이력서란?
 : 이력서는 자기소개서와 마찬가지로, 취업을 위한 첫번째 관문이다. 서류심사에 통과해야만 면접의 기회가 주어지는 것이다.

물론, 면접 경쟁력이 낮은 상태에서의 입사지원서류 통과는 시간만 낭비하는 결과가 될 수 있다. 따라서 서류심사에 합격하는 이력서 작성과 자기소개서 작성이 가장 중요한 1순위이다.

이력서 작성의 관점으로 반드시 염두에 둬야 할 사항은, 지원하는 기업의 서류심사 담당자의 안목에 따라 30% 안팎의 차이(판정기준의 다름)가 발생한다는 것이다.


2. 이력서 작성의 기본
이력서는 자기소개서와 함께, 면접에 활용(참여)한다는 생각을 가지고 전략적으로 작성되어야 한다.

적지 않은 취업지원자들이 자신감의 부족 등으로 인하여 이력서(자기소개서) 작성 따로..면접준비를 따로하는 현상을 많이 볼 수 있다. "연습을 실전같이 실전을 연습처럼" 해야 한다는 널리 알려져 있는 격언이 무색하게 되는 순간이다.

이러한 비효율적인 행위는 가급적 하루 빨리 지양하고 자기의 역량에 맞춰, 눈 높이를 정확하게 조준하고 일관성 있는 취업준비 활동을 하는 것이 아주 현명할 것이다.



3. 입사지원서 구성과 접수시스템 
  - 기업 입사지원서 양식은 대동소이하지만, 심사자의 안목은 반드시 제 각각 다르다는 점을 명심해야 한다.
  - 입사지원서의 이력서 부분이 디테일하게 구성된 기업도 있는 반면, 듬성듬성하게 구성되어 있는 기업도 상당히 많이 있다.  
  - 대기업과 그렇지 않은 기업의 차이를 설명할 요소는 많겠지만, 채용관점에서 도출해 본다면 바로, 정보화(IT)의 차이일 것이다.  입사지원서 양식을 다운로드 받아서 이메일 접수하는 방식과 채용전용 도메인에 직접 지원하는 방식으로 구분하여 생각해 보자.
  - 본인이 지원하는 기업의 채용서류 접수방식에 따라서 본인이 선택해야 할 입사지원서류의 작성 방식에도 차별이 발생한다는 것을 어렵게 않게 유추해 낼 수 있다.


4. 이력서의 구성과 맞춤 포인트
 (1)사진
  - 회사 요구에 맞춘 사진규격으로 반드시 사진 전문관에서 촬영하고, 사진화일을 입수하여 온라인 지원시 활용하도록 한다. 
  - 명함사진은 면접참석을 상상하면서 찍어두는 것이 가장 중요하다. 
  - 사진촬영할 경우 웃는 모습으로 임하기를 바란다.

 (2) 이메일 주소는 비지니스 스타일에 맞고 지원하려는 직무와 연관이 있어서 의미가 담긴 이메일  아이디로 구성하기를 바란다. 

 (5)영문이름과 한문명은 표기 기준에 맞춰 아주 정확하게 기재하여야 한다.

 (6)학력사항의 경우, 반드시 고등학교를 기록하여야 한다.

 (8)취미 및 특기사항
   지원자의 성격을 파악하고 일상생활에서의 스타일을 알아내기 위하여 기업 이력서에 많이 있는 항목이다.  
   작성자들은 논리적 관점이 배제될 수 있다고 생각하기 쉬운 항목이지만 의외로 이 부분에서도 몇가지 조정할 수 있는 시사점을 도출할 수 있다


4. 자기소개서 작성의 포인트
 - 자기소개서는 채용의 수준이 높은(인사부서의 역량이 높은) 기업에서는 가장 중요하게 평가하는 부분이다.
   하나의 자기소개서로 수십개 기업을 지원하지 말고, 업종별/규모별로 구분하여 작성할 필요가 있다.

 - 자기소개서는 자유형식도 있지만, 대동소이한 포맷을 지닌 것도 많다는 특징이 있다. 반드시 각 질문단락의 요지를 이해하고 작성해 나가야 한다. 성장과정에서 알고자 하는 내용, 학창시절의 주요 성과와 지원포부 등이 바로 그것이다. 면접관들이 궁금해 하는 것의 결론을 먼저 적고 뒤이어 근거사항을 적어야 한다.

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