본문 바로가기
반응형

유튜브 강의6

직장인을 위한 ESG 교양 강의 - 총 15 강 ESG 경영은 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로서, 기업이 재무적 성과뿐만 아니라 환경 보호, 사회적 책임, 투명한 지배 구조 등 비재무적 요소를 중시하는 경영 방식을 말합니다. ESG 경영을 도입하는 기업들은 지속 가능한 발전을 추구하며, 장기적으로 기업 가치와 이해관계자의 이익을 증대시키고자 합니다. 환경(Environmental) 환경 분야는 기업 활동이 자연 환경에 미치는 영향을 평가합니다. 이는 기후 변화, 자원 사용, 폐기물 관리, 오염 방지 등을 포함합니다. 예를 들어, 탄소 배출을 줄이기 위한 노력, 재생 가능 에너지 사용 증가, 효율적인 자원 사용 등이 있습니다. 사회(Social) 사회적 책임 분야는 기업이 사회와의 관계를 어.. 2024. 4. 5.
생산관리의 이해 동영상 강의, 유튜브 무료 강좌 - 총 13 강 유튜브 무료 강의를 통해 생산계획 업무가 어려운 주요 이유와 효과적인 개선 방안을 알아봅니다. 영업예측의 변동성, 인력 및 생산라인의 관리, 그리고 최적화 도구의 활용까지, 생산 효율성을 극대화하기 위한 실질적인 방법들을 제공합니다. 주요 내용 1. 생산계획 업무의 어려움은 주로 영업 예측의 급격한 변화, 집중력 저하, 생산 라인과 인력의 빈번한 변화, 그리고 이에 따른 실시간 정보 파악의 어려움 때문입니다. 2. 영업 활동의 예측 불가능성과 그에 따른 생산계획의 변동성은 계획 수립을 복잡하게 만드는 주요 요인 중 하나로, 갑작스런 수요 증가에 대응하는 것은 특히 도전적입니다. 3. 인력 증가나 작업시간 확장 같은 전통적인 해결책은 현대의 근무 제도나 인력 시장의 변화로 인해 점점 더 어려워지고 있습니다.. 2024. 4. 1.
체계적 직무분석 방법론 동영상 교육 - 총 52강 직무분석 컨설팅센터 공식채널에서 제공하는 '체계적 직무분석 방법론' 유튜브 강의입니다. 체계적 직무분석은 조직 내에서 개별 직무의 역할, 책임, 필요한 기술 및 자격 요건을 명확하게 파악하여, 이를 기반으로 채용, 교육, 평가 및 경력 개발 계획을 수립하는 데 있어 핵심적인 역할을 합니다. 직무분석은 조직의 목표 달성과 효율성 향상에 필수적인 요소로, 다음과 같은 여러 가지 중요한 이유로 인해 강조됩니다. 체계적 직무분석의 중요성 1. 채용과 배치: 직무분석을 통해 얻은 정보는 적절한 인재를 채용하고, 각 직무에 가장 적합한 사람을 배치하는 데 필수적입니다. 이를 통해 조직의 효율성을 극대화할 수 있습니다. 2. 교육과 개발: 직무에 필요한 기술과 지식을 정확히 파악함으로써, 맞춤형 교육 프로그램을 개발.. 2024. 3. 14.
자기계발을 위한 무료 온라인 강의 사이트 모음 자기계발을 위한 무료 온라인 강의 사이트입니다. http://www.kmooc.kr/ K-MOOC 한국형 온라인 공개강좌 | K-MOOC K-MOOC 소개 K-MOOC는 온라인을 통해서누구나, 어디서나 원하는 강좌를 무료로 들을 수 있는온라인 공개강좌 서비스로 2015년에 시작된한국형 무크입니다. more 강좌찾기 K-MOOC의 다양한 강좌를 통해 www.kmooc.kr https://www.gseek.kr/ 경기도평생학습포털 https://www.gseek.kr/ www.gseek.kr https://incheon.hunet.co.kr 인천 e배움캠퍼스 인천e배움캠퍼스 온라인교육 추천콘텐츠 등록된 콘텐츠가 없습니다. 님의 학습패턴을 AI가 분석하여, 학습하시면 좋을 과정을 추천해 드립니다 진행중인 학습.. 2023. 8. 11.
끈질기게 자기계발을 해야 하는 이유 (feat. 유튜브 영상) 유튜브 영상, '끈질기게 자기계발을 해야 하는 이유' 입니다. [관련 유튜브 채널] 스터디언 자기계발에 진심인 공부인들이 모인 곳 [스터디언] 비즈니스 문의: info@changeground.com www.youtube.com 2023. 5. 1.
체계적 직무분석 방법론 동영상 강의 - 총 50 강, HR특강 강의 목록 NO Preview 제목 (클릭하세요) 1 1 직무분석의 정체 대략적으로 파악하기 2 2 오타니쇼헤이의 목표관리표를 통해 알아보는 직무분석의 개념 3 3 직무분석은 어떻게 회사와 개인의 성과를 향상시키는가 4 4 [성과란 무엇인가] 직무분석을 통해 도출해야 하는 결과물 1 직무성과목표 5 5 [핵심성공요인이란] 직무분석을 통해 도출해야 하는 결과물 2 핵심성공요인CSF 6 6 [행동지표란 무엇인가] 직무분석을 통해 도출해야 하는 결과물 3 행동지표 7 7 [직무역량과 직무자격의 개념] 직무분석을 통해 도출해야 하는 결과물 4 직무역량과 직무자격 8 8 [KPI의 개념] 직무분석을 통해 도출해야 하는 결과물 5. KPI 9 9 [1강~8강 내용정리] 직무분석이란 무엇인가? 10 10 [직무분석 .. 2023. 4. 13.
반응형