반응형 비지니스3 사무실을 집처럼 느끼게 만드는 10가지 방법 모든 비즈니스의 성공은 직원들의 생산성에 달려 있다. 의욕이 넘치고 최선을 다하려는 직원은 회사의 성공에 기여한다. 직원을 만족시키는 것은 매우 중요하고 까다롭다. 직원들에게 동기를 부여하기 위해서는 탁월한 경영 능력 외에도 신경써야 할 것이 많다. 기업가로써 직원들이 출근하는 것을 즐겁게 하는 것은 기업가의 가장 큰 책임 중 하나이다. 왜냐하면 억지로 출근하는 직원은 자신의 업무에 만족하지 못하기 때문이며 이런 성향의 직원들은 그만 둘 가능성이 더 크다. 직원들이 직장에서 기분 좋게 만드는 가장 근본적인 요소를 살펴보자. 1. 즐거운 일터 깨끗하고 조명이 밝으며 편안한 작업 공간 은 비밀스러운 사무실 동기 부여 요소이다. 모든 사람은 밝고 깔끔하며 편안한 사무실에서 일하는 것을 좋아한다. 좋은 인프라에.. 2022. 12. 6. 자재관리와 구매관리 교육자료 PDF 목차 1. 자재구매계획 2. 경제적 주문량 3. 자재의 ABC 관리 4. 구매관리 5. 학습정리 PreView 1. 자재 구매 계획 ◈자재 구매 계획의 단계 생산계획 - 원단위 산정 - 사용계획 - 재고계획 -구매계획 - 주문 ◈자재 재고 계획의 기본 목적 적시, 적량의 재고로 고객에 대한 Service 수준을 최대화하고, 이에 수반되는 경비를 최소화함. ◈자재관리의 합리화 목표 -3S : Standardization(표준화), Simplification(단순화), Specialization (전문화) -3現主義: 현장(現場), 현물(現物), 현상(現狀) -3정(定) : 정품(定品), 정위(定位), 정량(定量) 재고 계획생산계획원 단위 산정 사용계획구매계획 주문 2. 경제적주문량 ◈ EOQ : Econo.. 2022. 1. 4. 신입 사원의 적응을 돕기 위한 5 가지 팁 모든 사람이 삶의 어느 시점에서는 '새로운사람'일 수 있으며 이때 모르는 사람들과 다른 작업 환경에있을 때 약간 무서운 느낌이 들기도 한다. 우리 모두가 이런 느낌을 한 번쯤은 느꼈기 때문에 회사에 새로 온 사람들에게 동정심을 갖는 것은 어찌보면 당연하며 중요하다. 그들을 환영하고 바로 팀의 일원으로서 그들을 환영하게 하는 것은 그들의 적응 기간을 단축하는데 많은 도움을 줄 수 있다. 이렇게 하면 그들이 더 빨리 자신의 역할을 효과적으로 수행 할 수 있게 도와줄 것이다. 다음은 이러한 목표를 달성하기위한 5 가지 팁이다. 1. 환영 자료 제공 신입 사원이 처음 도착하면 그들에게 유용한 오리엔테이션 프로그램을 제시하자. 여기에는 신입 사원 핸드북, 회사 연락처, 주차권 등과 같은 필수 자료를 포함 할 수 .. 2021. 12. 21. 이전 1 다음 반응형
