반응형 건강한 직장 문화1 업무량 분산이 필요한 이유 (feat. 개인과 팀의 효율성 및 생산성 극대화) 구성원에게 과부하를 주지 않으면서 개인 및 팀 생산성을 극대화하고 개인 업무량과 공동의 책임 사이의 균형을 유지하는 전략을 살펴보세요. 우리 삶의 기본 요소인 업무는 종종 엄청난 일이 될 수 있습니다. "내가 한 사람의 일을 해야 할까, 아니면 10명의 책임을 져야 할까?"라는 질문은 종종 우리에게 공감을 불러일으킵니다. 이는 비단 개인의 질문이 아니라 전 세계 조직(?)이 해결하고자 노력하는 문제입니다. 효율성과 생산성을 유지하려면 개인 업무와 집단 업무 사이의 균형을 맞추는 것이 무엇보다 중요합니다. 개인의 노력이 더 큰 팀의 목표에 맞춰 조화로운 시너지 효과를 낼 때 마법 같은 일이 일어납니다. 하지만 어떻게 하면 배를 전복시키지 않고 업무량 분배의 험난한 물살을 헤쳐나갈 수 있을까요? 이 글에서는.. 2023. 5. 18. 이전 1 다음 반응형
