반응형 워라벨2 조직내 세대 격차 극복 (MZ세대 이해하기) 오늘날 다양한 인력으로 구성된 조직은 세대 격차를 해소하는 도전에 직면하는 경우가 많습니다. 밀레니얼 세대(1981~1996년 출생)와 Z세대(1997~2012년 출생)가 직장에 진입하면서 기대치, 업무 방식, 커뮤니케이션 선호도에 상당한 변화가 생겼습니다. 이번 포스팅은 밀레니얼 세대와 Z세대(MZ)의 요구를 이해하고 수용함으로써 세대 격차를 극복하고 조화롭고 생산적인 업무 환경을 조성하기 위한 효과적인 전략에 대해 알아봅니다. [용어의 이해] 베이비붐(baby boom) 세대(1946년에서 1964년 사이에 태어났음): 베이비붐 세대는 제2차 세계 대전 이후에 태어난 세대입니다. 그들은 풍요로운 경제와 사회적 진보를 목격했습니다. 베이비붐 세대는 일반적으로 야망, 성취 및 자립을 중요하게 생각합니다... 2023. 5. 22. 완벽한 직업을 찾는 방법 완벽한 직업이란 만족감을 느끼고 일하기를 원하는 직업을 말한다. 완벽한 직업을 구성하는 특정 요소는 사람마다 다르다는 점에 유의하는 것이 중요한데, 당신은 당신의 완벽한 직업을 다른 사람들에게 봉사 할 수있는 직업으로 정의 할 수 있고, 다른 누군가는 그들의 직업을 짧은 통근과 좋은 급여를 가진 것으로 정의 할 수도 있다. 다른 사람들은 자신의 완벽한 직업이 재택 근무가 허용되고 건전하고 팀 중심의 작업 환경이있는 곳이라고 결정할 수 있는데 이유가 무엇이든 완벽한 직업은 당신을 행복하게하고 만족감을 줄 것이다. 당신에게 완벽한 직업을 찾는 것이 왜 중요한가? 다양한 이유로 당신에게 완벽한 직업을 찾는 것이 중요하다. 다음은 완벽한 직업 직업이 어떻게 당신에게 도움이 될 수 있는지에 대한 몇 가지 예이다... 2021. 12. 12. 이전 1 다음 반응형
