반응형 업무절차2 APQP 사전제품품질계획 추진기법 및 부서별 추진항목 목차 1. APQP 추진 기본 절차 2. 상호기능팀 구성 조건 3. Timing Planning(APQP 계획) 4. 제품개발 특성별 APQP 적용 구분 5. APQP의 실패 원인 10가지 PreView 1. APQP 추진 기본 절차 - 상호기능 팀을 구성한다 - Project의 성격을 구분한다 - Timing Plan을 팀에 의해 작성한다 - Timing Plan을 승인,배포한다 - 각 부서별로 담당 업무를 적기 수행,지원한다 - Timing Plan에 따른 팀 활동 을 수행한다 - 양산 단계에서의 적절한 팀 해체 시기를 파악한다 - Master File을 점검 후 보존 책임 부서에 이관한다 2. 상호기능팀 구성 조건 - 해당 Project에 가장 적절한 팀장을 정한다 - 관련 부서를 적절한 수준으로 .. 2022. 12. 2. 직장내 괴롭힘 판단 및 예방대응 매뉴얼 목차 1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규 2. 직장 내 괴롭힘의 판단 3. 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응 참고1. 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는 사례 참고2. 직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙 표준안 참고3. 직장 내 괴롭힘 진단 설문조사지 PreView 1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규 근로기준법 [1] 직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘"이라 한다)를 하여서는 아니된다. [2] 직장 내 괴롭힘 발생 시 사용자의 조치의무 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) 1 누구든지 직장 내 .. 2022. 3. 26. 이전 1 다음 반응형
