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[특집] 경력이 있지만 이직하면 안되는 사람의 특징 직장인들이 이직을 고려하기 전에 반드시 알아야 할 중요한 정보와 전략을 제공합니다. 현대 직장 생활에서 이직은 흔한 일이지만, 성공적인 이직을 위해서는 철저한 준비와 전략이 필요합니다. 이직의 최적기, 필수 준비 사항, 성공 전략 등을 소개하여 경력 관리에 대해 얘기합니다. 현대 사회에서 직장인의 이직은 더 이상 드문 일이 아니며, 많은 전문가들이 경력 개발의 한 부분으로 이직을 권장합니다. 시대가 변함에 따라 직장인들 사이에서 이직은 자신의 역량을 발전시키고, 더 나은 근무 조건을 추구하는 중요한 수단으로 자리 잡았습니다. 특히, 새로운 기술의 등장과 업무 환경의 변화는 직장인들로 하여금 새로운 도전을 모색하게 만들었습니다. 그러나 모든 이직이 긍정적인 결과로 이어지는 것은 아닙니다. 이직을 고려해야 .. 2024. 3. 28.

생산 운영 관리의 의의와 범주 PDF 업무 매뉴얼 생산운영관리의 기본 개념부터 혁신 원리, 공급망 관리, 품질 관리, ERP 시스템 도입까지, 생산성 향상과 경쟁력 강화를 위한 포괄적 지침을 제공합니다. 목차 제1절 생산∙운영관리의 의의 제2절 생산∙운영관리의 목표 제3절 생산시스템의 유형과 특징 제4절 생산∙운영관리의 혁신원리 제5절 생산∙운영관리의 발전과정 PreView 주요내용 생산운영관리에 관한 내용을 담고 있습니다. 특히 생산 및 운영관리의 정의, 생산시스템의 구성, 제조부문과 서비스업에서의 생산운영관리 역할, 의사결정 문제의 종류, 생산운영관리의 목표, 생산시스템의 유형과 특징, 생산∙운영관리의 혁신원리, 그리고 생산∙운영관리의 발전과정에 대해 상세히 설명합니다. 생산∙운영관리는 제품과 서비스를 창출하는 생산시스템의 설계 및 운영을 관리하는 .. 2024. 3. 26.

원가산정시 공수와 임율의 이해 PDF 업무 매뉴얼 원가 산정의 핵심, 공수와 임율 이해하기, 정확한 원가 계산과 생산성 향상을 위한 공수 산정 방법과 임율 산정 기준에 대해 소개합니다.목차 1. 공수(工數 Man.hour)란 2. 공수 산정방법 3. 공수를 산정함에 있어 조심해야 될 사항 4. 임율(賃率)이란 5. 임율은 다음 3가지로 나눌 수 있다. 6. 공수와 임율의 관계<span style="c.. 2024. 3. 21.

취업 준비 시작과 기초(채용 동향,직무설정,경험정리 등) - 총 30 강 취업을 준비하는 많은 분들에게 필수적인 정보를 담은 이번 유튜브 영상에서는 채용 시장의 최신 동향, 자신에게 맞는 직무를 설정하는 방법, 그리고 경험을 효과적으로 정리하는 기술을 알려드립니다. 우리는 먼저, 취업 시장에서 요구되는 역량과 기업들이 찾는 인재의 특징을 분석하며 시작합니다. 이를 통해 여러분이 직무 설정 시 고려해야 할 중요한 요소들을 이해할 수 있도록 도와드립니다. 또한, 자신의 경험과 역량을 어떻게 정리하고, 이를 이력서와 면접에서 어떻게 효과적으로 표현할 수 있는지에 대한 구체적인 방법을 제공하여 여러분이 성공적인 취업 준비를 할 수 있도록 지원합니다. 직무 설정부터 경험 정리까지, 취업 준비의 모든 과정을 함께 걸어가며 여러분의 취업 성공을 위한 든든한 파트너가 되겠습니다. 지금 바로.. 2024. 3. 21.

워라벨의 단점을 극복하는 방법 직장과 삶의 균형(Work-Life Balance)이 갖는 단점을 네 개의 버너 이론과 연관 지어 설명하며, 직장인이 직면하는 현실적인 문제와 그에 따른 해결책을 소개합니다. 현대 사회에서 '직장과 삶의 균형(Work-Life Balance)'은 많은 직장인들이 추구하는 이상적인 목표입니다. 하지만 이 균형을 찾는 과정에서 겪는 어려움은 수없이 많으며, 때로는 예상치 못한 단점들도 드러납니다. 이 글에서는 '네 개의 버너 이론(Four Burners Theory)'을 통해 직장과 삶의 균형의 단점을 분석하고, 이에 대한 현실적인 조언을 제공하고자 합니다. 네 개의 버너 이론( Four Burners Theory )이란? 네 개의 버너 이론 (Four Burners Theory) 은 삶을 네 가지 주요 영.. 2024. 3. 20.

PDCA의 이해 PDF 업무 매뉴얼 PDCA 사이클을 기반으로 한 문제 해결 방법론에 대해 깊이 있게 다루며, 조직의 지속적인 개선 및 품질 관리에 대한 내용입니다. 목차 1. 목적, 적용 범위, 용어 정의 2. 지속적인 개선의 7가지 법칙 3. PDCA 주요 단계 4. 품질 기법의 상호 관계도 5. Plan (계획) 6. Plan Skill 7. Do [대책 수립 및 실시], Check Sheet 작성 방법 8. Check [효과 파악], 표준화 및 사후관리 9. Act [반성 및 향후 계획] PreView 주요내용 1. 목적, 적용 범위, 용어 정의 - 목적: 일상 업무상의 문제 해결을 위해 PDCA 사이클과 문제 해결 기법을 사용하는 것. - 적용 범위: 일상 업무 및 현장 작업장에서 직면하는 모든 문제 해결 활동. - 용어 정의: .. 2024. 3. 18.

공수 관리, 표준 시간 관리 지침서 PDF 업무 절차서, 매뉴얼 공수 관리 절차와 지침에 관한 내용을 제시하고 생산성 향상과 표준시간 설정에 대한 중요성을 알아봅니다. 목차 1. 공수 관리 지침서 2. 부표. 지표관리 및 세부정의 3. 표준 시간 관리 지침서 PreView 주요내용 1. 업무 수행중 주의사항 - 기술팀장은 승인된 표준시간의 변경을 임의로 실시할 수 없으며, 설비 생산성 향상을 위해 관련 설비비가동 발생에 대한 귀책부서를 조치해야 함. - 관련 팀장은 관련 비가동 발생에 대한 귀책부서로서 개선대책을 수립하여 조치해야 함. - 대표이사는 공수관리에 대한 종합적인 지시 및 보고를 관장하며 생산성 집계 및 활용을 지속적으로 표준화하고 개선활동에 활용해야 함. 2. 인원 및 생산성 지표 - 공수는 한 명의 작업자가 한 시간 작업을 할 때의 표준 시간에 의해 측.. 2024. 3. 15.

체계적 직무분석 방법론 동영상 교육 - 총 52강 직무분석 컨설팅센터 공식채널에서 제공하는 '체계적 직무분석 방법론' 유튜브 강의입니다. 체계적 직무분석은 조직 내에서 개별 직무의 역할, 책임, 필요한 기술 및 자격 요건을 명확하게 파악하여, 이를 기반으로 채용, 교육, 평가 및 경력 개발 계획을 수립하는 데 있어 핵심적인 역할을 합니다. 직무분석은 조직의 목표 달성과 효율성 향상에 필수적인 요소로, 다음과 같은 여러 가지 중요한 이유로 인해 강조됩니다. 체계적 직무분석의 중요성 1. 채용과 배치: 직무분석을 통해 얻은 정보는 적절한 인재를 채용하고, 각 직무에 가장 적합한 사람을 배치하는 데 필수적입니다. 이를 통해 조직의 효율성을 극대화할 수 있습니다. 2. 교육과 개발: 직무에 필요한 기술과 지식을 정확히 파악함으로써, 맞춤형 교육 프로그램을 개발.. 2024. 3. 14.

직장에서 소외감을 극복하는 방법 직장에서 소외감을 느끼고 계신가요? 이 글에서는 소외감의 정의와 극복하기 위한 구체적인 팁을 제공합니다. 직장 생활의 만족도를 높이세요. 직장에서의 소외감은 개인의 업무 성과뿐만 아니라 정신 건강에도 영향을 미칠 수 있는 중요한 문제입니다. 이러한 소외감을 극복하고 직장 내에서의 연결감과 소속감을 높이는 것은 개인과 조직 모두에게 이익이 됩니다. 본 글에서는 직장 내 소외감의 유형과 원인을 탐구하고, 이를 극복하기 위한 실용적인 팁을 제공합니다. 1. 직장에서의 소외감이란? 직장에서의 소외감은 개인이 자신의 업무, 전문 목표, 동료 또는 조직 전체와의 연결감이 결여되었다고 느끼는 현상입니다. 이러한 느낌은 직장인들이 자신의 일에 대한 열정이나 소속감을 상실하게 만들며, 결국 업무 성과 저하로 이어질 수 .. 2024. 3. 12.

실천적 공정 재편성 교재 PDF 업무 매뉴얼 '공정 재편성'에 대한 다양한 내용을 다루고 있습니다. 문서 내에서는 공정재편성의 순서, 현상파악, PQ분석, 공정분석, 가공경로분석 등의 주제에 대해 다루고 있으며, 각 주제별로 작성 순서, 정의, 목적, 작성 방법 등을 설명하고 있습니다. 목차 1. 생산시스템의 level 2. 현상파악 - PQ분석 3. 현상파악 - 공정분석 4. 현상파악 - 가공경로분석 5. 현상파악 - 흐름선도 6. 공정 재편성의 기법 - 공정별 능력표 7. 공정 재편성의 기법 - 표준작업 조합표 8. 공정 재편성의 기법 - 표준작업표 9. 공정 재편성의 순서 10. 공정재편성 연습문서 11. 공정재편성의 정석 PreView 주요내용 1. 생산시스템의 level - 생산시스템의 level은 생산 시스템의 구성 단계를 의미합니다. .. 2024. 3. 12.

직원들의 고착화된 업무 습관을 해결하는 7가지 방법 직원들의 고착화된 업무습관을 해결하고 조직 내 혁신을 촉진하는 7가지 전략을 배우세요. 생산성 향상과 창의적 사고를 위한 구체적인 방안을 제공합니다. 변화하는 시장 환경과 기술의 발전은 기업에 지속적인 적응과 혁신을 요구합니다. 그러나 직원들 사이에 고착화된 업무 습관은 이러한 변화에 대한 장애물이 될 수 있습니다. 고착화된 업무 습관은 조직의 유연성을 저하시키고, 새로운 기회를 포착하는 능력을 약화시킵니다. 이러한 습관은 종종 불필요한 절차를 따르게 하거나, 비효율적인 업무 방식을 유지시키는 원인이 됩니다. 직원들이 변화에 저항하는 주된 이유 중 하나는 불확실성에 대한 두려움과 새로운 접근 방식에 대한 익숙하지 않음입니다. 조직의 생산성과 창의성을 높이기 위해 직원들의 고착화된 업무 습관을 깨는 7가지.. 2024. 3. 8.

Q-COST 품질비용 분석 시트 XLS 업무용 서식 Q-COST, 즉 품질비용은 조직의 제품이나 서비스의 품질 관련 활동에 대한 전체 비용을 의미합니다. 이와 관련 예방 비용(P-COST), 평가 비용(A-COST), 실패 비용(F-COST)등을 효과적으로 분석할 수있는 엑셀파일을 공유합니다. 목차 1. 품질비용(Q-COST) 현황 2. 팀별/ 항목별 비용 발생 내역 3. 세부실패비용 현황 4. 실패비용 관리현황 5. 전체 품질비용(Q-COST) 6. 예방 비용(P-COST) 7. 평가 비용(A-COST) 8. 실패 비용(F-COST) PreView 주요내용 이 EXCEL 파일은 품질 관련 비용을 종합적으로 관리하고 분석하기 위한 목적으로 사용되는 문서입니다. 이 파일은 품질 관리의 여러 측면을 다루며, 조직 내에서 품질 비용을 최적화하고 개선 활동을 체.. 2024. 3. 7.

품질 계획 절차서 PDF 업무 매뉴얼 품질 계획 절차서는 제품 개발부터 생산 준비, 양산까지의 과정을 보증하고 팀간 협조 체계를 수립하는 내용이 포함되어 있습니다. 목차 1. 표지 2. 목차 3. 품질 계획 절차서 개정 이력 4. 품질 계획 절차서 5. 용어 정의 6. 참고 문헌 7. 부록 PreView 주요내용 "품질 계획 절차서"는 제품의 품질을 보증하기 위한 다양한 절차와 역할에 대한 상세한 내용을 다루고 있습니다. 문서는 제품의 생산 및 개발 단계에서의 품질 보증을 위해 필요한 계획과 프로세스를 제시하고 있습니다. 주요 내용으로는 다음과 같은 항목들이 포함되어 있습니다: - 제품 개발 계획서의 작성 및 승인 과정 - 부품 기능 절차서 및 지침서 작성 - 설계 계획서 및 제품 보증 계획서 작성 - FMEA(Failure Mode and.. 2024. 3. 5.

당신이 승진 대상에서 제외되는 이유 및 직급별 승진 노하우 직장에서 승진 대상에서 제외되는 주요 이유와 직급별로 승진하기 위한 노하우를 공유합니다. 구체적인 사례와 전략을 통해 여러분의 커리어 성장을 지원하는 데 도움을 주는 내용으로 소개합니다. 직장 생활에서 승진은 많은 직장인들에게 중요한 목표 중 하나입니다. 하지만 때로는 예상치 못한 이유로 승진 대상에서 제외되는 경우가 있습니다. 이러한 상황을 피하고, 각 직급별로 승진하기 위한 노하우를 알아보겠습니다. 1. 승진 대상에서 제외되는 주요 이유 직장에서의 승진은 많은 직장인이 목표로 하는 중요한 이정표입니다. 하지만 때로는 예상치 못한 이유로 승진 대상에서 제외되기도 합니다. 1.1 성과 부족 - 성과의 정의: 성과는 단순히 개인이 완수한 업무의 양이나 질을 넘어서, 팀이나 조직 전체에 미치는 영향력을 포함.. 2024. 2. 29.

물질안전보건자료 (MSDS) 동영상 교육 - 총 9 강 물질안전보건자료 (MSDS)는 작업장에서의 안전한 취급 및 사용을 위해 필수적인 정보를 제공하는 문서입니다. 동영상 교육을 통해 자세히 알아봅니다. 물질안전보건자료(Material Safety Data Sheet, MSDS)는 화학물질이나 혼합물을 사용하는 과정에서 발생할 수 있는 위험을 평가하고, 작업장에서의 안전한 취급 및 사용을 위해 필수적인 정보를 제공하는 문서입니다. 이 문서는 화학물질의 특성, 위험성, 안전한 취급 방법, 응급 조치 방법, 보관 및 폐기 방법 등을 포함합니다. MSDS는 근로자, 안전 전문가, 응급 대응자가 화학물질을 안전하게 다루고, 환경을 보호하며, 사고 발생 시 적절히 대처할 수 있도록 설계되었습니다. MSDS의 중요성 MSDS는 근로자의 건강과 안전을 보호하는 데 중요한.. 2024. 2. 27.

해외사무소 파견직원의 보수 및 여비지침 pdf 해외사무소 파견직원의 보수 및 여비지침에 관한 문서는 해외파견 규정 및 지침에 대한 내용을 다루고 있습니다. 이 문서는 해외파견 직원들의 급여, 복리후생, 보험, 여비 등에 대한 규정을 상세히 설명하고 있습니다. 또한, 파견직원과 관련된 여러 사항들에 대한 지침과 규정을 제시하고 있습니다. 목차 1. 제1조(목적) 2. 제2조(파견직원의 보수) 3. 제3조(의무가입 보험료 중 종업원 부담분) 4. 제4조(주택임차료) 5. 제5조(자녀학자금) 6. 제6조(의무 가입보험) 7. 제7조(의료비 등) 8. 제8조(소득세) 9. 제9조(해외이전비 지급) 10. 제10조(가족여비) 11. 제11조(출장경비) 12. 제12조(경조사 일시 귀국) 13. 제13조(준용) PreView 주요내용 1. 의료비 - 의료비는 .. 2024. 2. 22.

인사 기록 카드 양식 xls 인사 관리 대장 효율적인 인사 관리와 조직 운영을 위해 필요한 인사 기록 카드 양식입니다. 아울러 인사 관리 시스템 활용부터 직원 개발 및 교육, 유연한 근무 환경 제공에 이르기까지, 조직의 성과를 최대화하는 전략을 소개합니다 PreView 주요내용 인사기록표는 인사팀에서 사원 정보를 관리하는 데 중요한 역할을 합니다. 이 문서를 통해 개인의 기본 정보, 교육 배경, 경력, 자격증, 언어 능력 등의 다양한 정보를 기록하고 관리할 수 있습니다. 이는 조직 내에서 인력 관리 및 개발, 직무 배치, 성과 평가, 인사 이동, 교육 훈련 계획 등의 다양한 인사 관리 활동에 필수적인 기초 자료로 활용됩니다. 따라서 인사기록표는 효율적인 인사 관리 및 조직 운영에 있어서 중추적인 역할을 수행합니다. 인사기록표 작성 절차와 방법 1... 2024. 2. 22.

원가혁신 활동의 필요성과 Loss 발견 개선 PDF 업무매뉴얼, 교육자료 이 문서는 제조업 분야에서 원가혁신과 낭비 제거에 대한 필요성과 중요성을 다루고 있습니다. 제조업체가 비용을 절감하고 생산 효율성을 향상시키기 위한 기본 사상과 추진 방법에 대해 설명하고 있습니다. 목차 1. 서론 2. 원가혁신 활동의 필요성 3. 원가혁신 활동의 방법 4. 낭비 제거 기본 사상과 추진 방법 - 1단계: 낭비의 현상 파악 - 2단계: 낭비의 원인 분석 - 3단계: 낭비의 해결 방안 도출 - 4단계: 즉 실천 - 5단계: 표준화 및 유지관리 5. 결론 6. 참고문헌 PreView 주요내용 1. 원가혁신 활동의 필요성: 제조업체는 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해 원가혁신 활동이 필요하며, 이를 통해 비용을 절감하고 효율성을 높일 수 있습니다. 2. Loss(낭비)의 개념: 제조 현장에서 발생.. 2024. 2. 20.

ERP 구축 수행 절차 PDF 업무 매뉴얼 ERP(Enterprise Resource Planning) 프로젝트 수행 절차와 핵심 성공요인에 대한 포괄적인 가이드를 제공합니다. ERP 도입 프로세스, 프로젝트 관리 방법론, 기업 컨설팅과 관련된 내용을 다루며, ERP 시스템을 성공적으로 구축하고 유지하기 위한 전략적인 요소들을 다룹니다. 프로젝트 관리자, 기업 리더 및 기술 전문가들에게 유용한 정보를 제공하고 있습니다.. 목차 1. ERP 프로젝트 수행절차 2. 프로젝트 수행 방법론 3. Oracle AIM 방법론: 개요 4. Oracle AIM 방법론: Approach 5. Oracle PJM 방법론 6. 프로젝트 핵심 성공요인 PreView 주요내용 ERP(Enterprise Resource Planning) 프로젝트 수행에 필요한 절차와 요.. 2024. 2. 13.

조직의 형평성, 다양성, 포용성을 향상시키기 위한 방법 조직에서 다양성, 형평성, 포용성을 실현하기 위한 세 가지 실질적인 단계를 탐구하는 이번 포스팅은 무의식적 편견 인식, 다양한 채용 전략, 그리고 조직 내 DEI 그룹의 중요성을 강조합니다. 조직의 혁신과 성장을 촉진하며 모든 직원이 존중받고 가치를 인정받는 포용적인 작업 환경 조성을 위한 구체적인 방법과 전략을 제공합니다. 현대 사회에서 조직의 DEI, 즉 다양성(Diversity), 형평성(Equity), 포용성(Inclusion)은 단순한 유행어가 아닌 필수적인 조직 전략이 되었습니다. 다양한 배경을 가진 직원들이 모여 일하는 환경은 창의적인 아이디어와 혁신을 촉진하며, 기업의 성장과 성공에 중요한 역할을 합니다. 그러나 많은 조직이 이러한 환경을 조성하기 위해 어려움을 겪고 있습니다. 이 글에서는.. 2024. 2. 7.

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